Ne sudite ljude po garderobi - Možete napraviti jako lošu procjenu: Psihologija oblačenja bogataša

Procjenjivati karakter ljudi po izgledu ne samo da je pogrešna metoda, već i jako primitivna. 


Ljudska rasa je po prirodi takva da procjenjujemo ljude i stvari na osnovu onoga što vidimo. Znate da se kaže "ne cijeni knjigu po koricama" ali nažalost većina nas baš to radi sa ljudima. Vjerujemo da je ono što vidimo zapravo jedina istina, ali nije. 

Kada vidimo lijepo ošišanog čovjeka rećemo da je pedantan i uredan, dok kad vidimo raščupanog čovjeka sa neurodnom frizurom pomislimo svašta loše o njemu. Međutim, nečiji karakter nema mnogo veze sa frizurom koju nosi. 



Isto tako procjenjujemo žene na osnovu garderobe, modnih dodataka i cjelokupno sklopljene odjevne kombinacije. I što je najgore, čak i inteligenciju povezujemo sa tim kako žena izgleda, kakvu je frizuru napravila, kakve cipele ima i slično.

Ako vidimo da se žena lijepo obukla reći ćemo mora da je uspješna i bogata, dok kada vidimo ženu obučenu u običnu sivu majicu i pantalone pomislimo kako ne drži do sebe ili kako nema ukus. Karakter i uspjeh osobe zapravo su puno više od izgleda. 



Baš naprotiv tim shvatanjima, mnogi uspješni biznismeni se često oblače u "kežual" odjeću, na primjer obična pamučna majica i pantalone, i ne odaju utisak da su neki bogataši. Jedan od najbogatijih ljudi svijeta Mark Zukerberg koji je ujedno i osnivač Fejsbuka je klasičan primjer toga. 

Njega nećete vidjeti u skupocjenim odjelima toliko često koliko ćete ga viđati u običnim pamučnim majicama i pantalonama. Kada ga ljudi sretnu na ulici izgleda kao prosječan mladić srednje klase i vjerovatno niko ne bi ni pomislio kakvo bogatstvo i um ima. 

Mnogi bogati ljudi ne žele da ih ljudi cijene po bogatstvu i poslovnim uspjesima jer žele da ih i dalje ljudi posmatraju kao ljude prije svega. Zbog toga često ispadate glupi i primitivni kada nekog procijenite po izgledu i po tome šta čovjek nosi. A pored toga, često ćete donijeti jako lošu procjenu ako analizirate izgled.

Pokreće Blogger.